Deel vacature

Solliciteren

HR Business Partner

Rotterdam | HRM

Ben jij de sparringpartner van het management die hen helpt met de HR uitdagingen? Stel jij de juiste vragen, challenge je de business en weet je met je getting things done mentaliteit de juiste acties te initiëren?

Kom dan ons Benelux HR team versterken als ervaren HR Business Partner!

Wie zoeken wij?
Als HR Business Partner ben je partner van de directie en het management binnen het hart van onze verzekeringsorganisatie. Je draagt bij aan de transformatie / organisatie ontwikkeling die nodig is om de strategische doelstellingen te realiseren waarbij af en toe ook gewoon de mouwen moeten worden opgestroopt.

Er liggen veel uitdagingen in je werk, we lanceren continu projecten om zaken sneller en beter aan te pakken dan voorheen. Met je praktische stijl van werken weet je het management aan je te binden en geef je als HR professional ondersteuning in soms stevige veranderingstrajecten. Tegelijkertijd houd je samen met het management oog voor medewerkers om hen enthousiast te houden en te helpen de business te moderniseren.

Het bovenstaande geldt overigens ook voor onze Benelux HR afdeling, daarom rekenen wij op jouw expertise en persoonlijkheid. Je doet het natuurlijk niet alleen. We zetten als team samen de schouders eronder en vinden in de drukte van alle dag ook tijd om met elkaar te lachen. Je werkt nauw samen met onze Centers of Expertise en met het HR Operations team en je rapporteert aan de Head of HR NL.

Maar wat is je day to day business?
• Je geeft pro-actief (ongevraagd) advies aan de business managers over ons HR-beleid, procedures en systemen;
• Je ontwikkelt strategieën om samen met de business de organisatiedoelen te behalen en begeleid de bijbehorende verandertrajecten;
• Je verzamelt de benodigde data en analyseert en rapporteert deze om aanbevelingen te kunnen maken voor de business. Tevens stel je implementatieplannen op;
• Je begeleidt en ondersteunt de managers met betrekking tot talent development, recruitmentactiviteiten, performance en actieplannen;
• Samen met de business manage je de workforce planning.

Wat kan jij ons bieden?
Je hebt actuele HR-kennis, ook op het gebied van de relevante wet en regelgeving. Bijvoorbeeld de WOR kent geen geheimen voor jou. Met jouw instelling ben je in staat om verschillende stakeholders te inspireren en verbinden. Je weet je staande te houden in een corporate organisatie en weet de business voor je te winnen.

Daarnaast heb je:
• Academisch denk- en werkniveau/afgeronde masteropleiding in de richting van Bedrijfskunde, Arbeids- & Organisatiepsychologie, Personeelswetenschappen Bedrijfseconomie, of Legal;
• Ervaring met het initiëren en opzetten van diverse HR projecten met een focus op veranderingsmanagement;
• Minimaal 5 jaar ervaring HR Business Partner in een corporate en matrix organisatie.

Daarnaast ben je:
• Gewend resultaatgericht te werken en kun je goed een afweging maken tussen enerzijds het businessbelang en anderzijds afgesproken HR kaders;
• Analytisch ingesteld, werk je planmatig en onderbouw je met data;
• Communiceer je schriftelijk en mondeling toegankelijk, zowel in het Nederlands als Engels
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
• Challenging met oog voor de relatie

Wat krijg je ervoor terug?
Als HR Business Partner bieden wij je een uitdagende rol in een internationaal landschap (voornamelijk Rotterdam/Brussel). Je bent onderdeel van een dynamisch team waar je de vrijheid krijgt om zaken vorm te geven. Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie waarin geen week hetzelfde is.

Na de start mag je het volgende verwachten:
• Werk in een dynamische en flexibele werkomgeving;
• Een plezierige werksfeer en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een prima marktconform salaris, gratificatie van 12,5% en 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek)
• Een fantastische werkplek gelegen in hartje Rotterdam aan de Coolsingel.

Allianz is the HOME for those who DARE!
Allianz is een wereldleider in verzekeringen en financiële dienstverlening, met een aanwezigheid in meer dan 70 landen en meer dan 140.000 medewerkers in dienst van ruim 86 miljoen klanten. In de Benelux biedt Allianz, via adviseurs, verzekeringsproducten en -diensten voor particulieren, zelfstandigen, het MKB en grote ondernemingen. Allianz in Nederland bedient meer dan 1,3 miljoen klanten met behulp van distributiepartners en haar direct writer Allianz Direct. Allianz heeft in Nederland circa 1.000 medewerkers en een omzet van € 1,1 miljard. Allianz bedient in België en Luxemburg meer dan 900.000 klanten, heeft ruim 950 medewerkers en een omzet van € 2,1 miljard. Durf dus gerust! Kom bij Allianz werken en versterk ons team.

Spreekt bovenstaande functie jou aan?
Solliciteer dan onmiddellijk via de onderstaande button en kom te weten wat jouw mogelijkheden zijn bij Allianz!

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met onze recruiter:
René Kleinveld
Corporate Recruiter Allianz
Tel. 06-31959453


Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding

Ook Allianz doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Eén van de maatregelen is dat er zoveel mogelijk thuis gewerkt wordt. Betekent dit dat wij geen kennismakingsgesprekken meer voeren? Absoluut niet! Vanaf nu vindt de sollicitatieprocedure gewoon via digitale kanalen plaats.