Senior Talent Acquisition Specialist

Rotterdam | HRM

Heb jij ruime ervaring binnen recruitment en wil jij het recruitmentproces binnen Allianz verder optimaliseren? Heb jij zin om mee te werken aan projecten en wil je meewerken aan de uitbouw van onze recruitmentafdeling alsook de daarbij horende recruitmentstrategie?

Dan ben jij de kandidaat die we zoeken.

Hoe ziet een doordeweekse dag van onze “Senior Talent Acquisition Specialist” binnen Allianz eruit?

In de rol van “ Senior Talent Acquisition Specialist ” ben je verantwoordelijk voor de invulling van onze interne vacatures in Nederland en eerste aanspreekpunt voor je 2 collega's in de recruitmentafdeling. Naast de opmaak van functie beschrijvingen, gesprekken met het management en het beheren van de verschillende tools en vacaturebanken ga je actief op zoek naar kandidaten en screen jij hen grondig via telefoon/video en interviews, interpreteer je de testresultaten, stel je evaluatierapporten op en geef je onderbouwde professionele feedback aan de business. Nadien beheer je het loonvoorstel in samenspraak met onze HR Business Partners en draag je zorg voor de contractondertekening. Naast dit geheel zal je eveneens werken aan verschillende projecten en processen zodat we steeds een up-to-date rekruteringsbeleid kunnen garanderen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van het recruitmentproces. Zoals je leest is de rol vrij breed.

Jouw verantwoordelijkheden kan je als volgt omschrijven:

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de recruitmentstrategie;
Jij werkt nauw samen met de HR Business Partners en lijnmanagers om de toekomstige behoefte aan personeel in kaart te brengen;
Jij hebt oog voor het onderhouden van de bestaande rekruteringssystemen/database van kandidaten en je stelt de nodige statistieken op om het management en de HRBP’s geactualiseerde informatie te geven;
Jij bent het eerste aanspreekpunt van 2 direct collega’s op de recruitmentafdeling, het management en externe partijen, daarnaast rapporteer je direct aan de Manager Talent & Development;
Jij neemt deel of initieert zelf nieuwe projecten binnen jouw domein waaronder de verdere optimalisatie van de rekruteringsprocessen, verdere uitbouw van onze Campus recruitment Strategy, Young Talent programma’s, enz;
Jij zet een optimaal en kwalitatief rekruteringsproces op, rekening houdend met de beschikbare middelen en tijd om de “ candidate & hiring manager experience” verder te optimaliseren;
Jij voert de interviews en testen uit die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel te meten om een advies te verlenen aan het betrokken management en HRBP’s.

Wie ben jij?

Om deze rol goed te kunnen vervullen zijn volgende ervaring en kennis belangrijk en verwachten we volgende competenties:

Je hebt een Hbo of Master Degree met een specialisatie in Business Management, Economie, Psychologie, HR of Financiën en hebt een sterke affiniteit met het verzekeringswezen;
Je hebt minstens 5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie binnen een corporate structuur en/of binnen een selectiekantoor;
Je bent een expert en sparringspartner voor het management op het gebied van recruitment;
Je bent perfect tweetalig (NL-ENG) en hebt een zeer goede MS Office kennis;
Je hebt ervaring met het coachen en het voorzien van feedback aan collega’s en neemt van nature een adviserende rol aan;
Je bent integer, enthousiast en neemt graag initiatieven.

Een bedrijf dat je stimuleert om initiatief te nemen, waar je kan groeien en actief bij kan dragen aan de versterking van onze positie als wereldleider. Door oprecht te geven om mensen – zowel de 85 miljoen particuliere en zakelijke klanten als de meer dan 142.000 werknemers – bevordert Allianz een cultuur waarin medewerkers alle kansen krijgen om samen te werken, goed te functioneren, een excellente service te leveren en in te spelen op trends in de business en de uitdagingen voor de toekomst. Onze grootste ambitie is een vertrouwensrelatie op te bouwen en een partner te zijn van onze klanten zodat zij kunnen groeien. Durf dus gerust! Kom bij Allianz werken en versterk ons team.

Wat krijgt je er voor terug?

Werken in een dynamische en inspirerende omgeving bij een wereldleider in financiële dienstverlening en verzekeringen;
Je komt terecht in een aangename werksfeer met ervaren en enthousiaste collega’s waar een zekere autonomie en vertrouwen heerst;
De kans om het recruitmentproces binnen Allianz verder in te richten en optimaliseren;
Een fantastische werkplek gelegen in hartje Rotterdam binnen een nieuw gebouw volgens de meest moderne standaarden;
Naast een mooi salarispakket met extralegale voordelen biedt Allianz heel wat opleidings – en ontwikkelingsmogelijkheden en dit binnen de gehele Benelux organisatie.

Spreekt bovenstaande functie jou aan?

Solliciteer dan onmiddellijk en stuur jouw CV naar dion.van.alpen@allianz.nl en kom te weten wat jouw mogelijkheden zijn bij Allianz! Voor vragen kun je contact opnemen door te mailen op bovenstaand emailadres, of bellen naar Dion van Alphen (Talent Acquisition Specialist) op 06-42548402.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding