Deel vacature

Solliciteren

Talent Acquisition and Campus Recruitment Specialist

Rotterdam | HRM

Heb jij een neus voor het zoeken naar talenten en kan je mensen enthousiasmeren om voor Allianz te komen werken? Heb jij zin om de “employer brand” van Allianz “Dare To” verder op de kaart te zetten en wil je meewerken aan de uitbouw van onze rekruteringsafdeling alsook de daarbijhorende rekruteringsstrategie?

Dan ben jij de kandidaat die we zoeken.

Durf de stap te zetten! Kom bij Allianz werken en versterk ons team!

Hoe ziet een doordeweekse dag van onze “Talent Acquisition and Campus Recruitment Specialist” binnen Allianz eruit?

In de rol van “Talent Acquisition and Campus Recruitment Specialist ” ben je verantwoordelijk voor de invulling van onze interne vacatures in Nederland. Naast de opmaak van functie beschrijvingen, gesprekken met het management en het beheren van de verschillende rekruteringstools en vacaturebanken ga je actief op zoek naar kandidaten en screen jij hen grondig via telefoon/video en interviews, interpreteer je de testresultaten, stel je evaluatierapporten op en geef je onderbouwde professionele feedback aan de business. Nadien beheer je het loonvoorstel in samenspraak met onze HR Business Partners en draag je zorg voor de contractondertekening. Naast dit geheel zal je eveneens werken aan verschillende projecten en processen zodat we steeds een up-to-date rekruteringsbeleid kunnen garanderen. Zoals je leest is de rol vrij breed.

Jouw verantwoordelijkheden kan je als volgt omschrijven:

  • Jij bent eindverantwoordelijk voor het opvolgen en uitvoeren van het volledige wervings-en selectieproces om bij te dragen tot een optimale personeelsbezetting voor de verschillende afdelingen binnen Allianz. 
  • Jij zet een optimaal en kwalitatief rekruteringsproces op, rekening houdend met de beschikbare middelen en tijd om de “ candidate & hiring manager experience” verder te optimaliseren.
  • Jij zoekt uit wat de beste rekruteringsmix is om talenten te identifiëren dit eventueel in samenwerking met externe partners om een bestand op te bouwen van talentpools.
  • Jij voert de interviews en testen uit die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel te meten om een advies te verlenen aan het betrokken management en HRBP’s
  • Jij hebt oog voor het onderhouden van de bestaande rekruteringssystemen/database van kandidaten en je stelt de nodige statistieken op om het management en de HRBP’s geactualiseerde informatie te geven
  • Jij neemt deel of initieert zelf nieuwe projecten binnen jouw domein waaronder de verdere optimalisatie van de rekruteringsprocessen, verdere uitbouw van onze Campus recruitment Strategy, Young Talent programma’s, enz....
  • Jij treedt op als intern specialist en sparing partner van management en HRBP’s betreffende rekrutering en selectie en volgt daarom de meest recente ontwikkelingen en tendensen op binnen het vakgebied


Wie ben jij?

Om deze rol goed te kunnen vervullen zijn volgende ervaring en kennis belangrijk en verwachten we volgende competenties:

  • Je hebt een Master Degree met een specialisatie in Business Management, Economie, Psychologie, HR of Financiën en hebt een sterke affiniteit met het verzekeringswezen.
  • Je hebt minstens 3 jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie binnen een corporate structuur en/of binnen een selectiekantoor. Een ervaring in IT aanwerving is een pluspunt.
  • Je hebt sterk affiniteit met “social media” en andere digitale rekruteringstools
  • Je bent perfect tweetalig (NL-ENG) en hebt een zeer goede MS Office kennis. 
  • Je bent een netwerker en vormt de brug tussen selectie en de business. Je legt dan ook gemakkelijk contact en bouwt hechte partnerships uit.
  • Je bent integer, enthousiast en neemt graag initiatieven.
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.


Wat krijgt je er voor terug?

  • Werken in een dynamische en inspirerende omgeving bij een wereldleider in financiële dienstverlening en verzekeringen.
  • Je komt terecht in een aangename werksfeer met ervaren en enthousiaste collega’s waar een zekere autonomie en vertrouwen heerst
  • Een fantastische werkplek gelegen in hartje Rotterdam binnen een nieuw gebouw volgens de meest moderne standaarden.
  • Naast een mooi salarispakket met extralegale voordelen biedt Allianz heel wat opleidings – en ontwikkelingsmogelijkheden en dit binnen de gehele Benelux organisatie.


Over Allianz

Allianz is the HOME for those who DARE! Een bedrijf dat je stimuleert om initiatief te nemen, waar je kan groeien en actief bij kan dragen aan de versterking van onze positie als wereldleider. Door oprecht te geven om mensen – zowel de 85 miljoen particuliere en zakelijke klanten als de meer dan 142.000 werknemers – bevordert Allianz een cultuur waarin medewerkers alle kansen krijgen om samen te werken, goed te functioneren, een excellente service te leveren en in te spelen op trends in de business en de uitdagingen voor de toekomst. Onze grootste ambitie is een vertrouwensrelatie op te bouwen en een partner te zijn van onze klanten zodat zij kunnen groeien. Durf dus gerust! Kom bij Allianz werken en versterk ons team.


Spreekt bovenstaande functie jou aan?

Solliciteer dan onmiddellijk en stuur jouw CV naar charlotte.anselot@allianz.be en kom te weten wat jouw mogelijkheden zijn bij Allianz!

Ook Allianz doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Eén van de maatregelen is dat er zoveel mogelijk thuis gewerkt wordt. Betekent dit dat wij geen kennismakingsgesprekken meer voeren? Absoluut niet! Vanaf nu vindt de sollicitatieprocedure gewoon via digitale kanalen plaats.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding

Ook Allianz doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Eén van de maatregelen is dat er zoveel mogelijk thuis gewerkt wordt. Betekent dit dat wij geen kennismakingsgesprekken meer voeren? Absoluut niet! Vanaf nu vindt de sollicitatieprocedure gewoon via digitale kanalen plaats.